作者 | 罗鹏

日前，国资委召开专题视频会议，研究部署进一步做好今年夏季高校毕业生招收工作，要求今年国资国企招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。广大中央企业挖掘岗位潜力、启动夏季招聘、线上线下结合，打出了一系列促进高校毕业生就业的“组合拳”。据新华社报道和来自国务院国资委的信息显示，目前至少已有近90家中央企业在落实去年秋招、今年春招的基础上，陆续启动了夏季招聘工作。

企业纷纷布局夏招为哪般?

作为应届毕业生求职就业主战场的校园招聘工作，一直以来都是以秋招为主、春招为辅，夏招的兴起也只是近几年的事情。初期是由于每年秋招时间紧、任务重，众多企业扎堆而来且行程过于紧凑，不可避免地会导致竞争越来越激烈。为了分散竞争压力，不少企业，特别是一些头部企业纷纷“抢跑”，将秋招的时间不断提前，你追我赶之下就提前到了夏天，并逐渐成为了一种趋势。另一方面，随着夏季的到来，众多应届、非应届大学生成为各企业开放暑期实习岗位的重点目标人群，这其中有一部分确实是属于不涉及就业的短期实习项目，但也有相当一部分就是为了要提前锁定优质生源，将本应面向应届毕业生的校园招聘工作前置再前置。因此，夏季招聘从时间维度来看算是下一年秋季招聘的“前传”，从职能上来看也可以作为当年秋招和春招的后备补充。

夏招年年有，今年更不同，主要体现在今年夏招的声势比往年更浩大，参与企业的数量和含金量也都颇引人注目。与之相匹配的，不少企业在夏招信息中也都明确将招聘范围覆盖到了2022应届毕业生，有些企业甚至还欢迎2021届毕业生报名参加。除了出于响应国家号召之外，还有一部分原因是春节后疫情多点多地暴发、防疫政策在各省市的加强，导致部分企业无法进行春招，进而延后至夏季。因此可以预计今年的夏招将是供应与需求两旺、机遇与挑战并存的局面。

求职出击，如何把握机会？

面对今年的夏招形势，同学们都需要积极准备，抓住机会，迎头出击。

首先，清醒认知机遇所在。从今年夏招的行业分布来看，涉及到能源、电力、石化、制造、通讯等实体经济的企业不少，其中不乏大品牌国企和央企，共性是这些企业都处于成熟期或持续发展期，平台大，实力雄厚，抗风险能力强等。而平时备受青睐的金融、地产、互联网、新媒体等行业，如果此刻还能坚持组织夏招的，就说明该企业内部运作依然稳定有序，对于储备干部的培养并未受暂时的困难所影响。因此，从大概率上讲，能坚持组织夏季招聘的基本都是实力强、发展好、有温度的企业，诚意方面绝对不用担心，对于广大寻求就业机会或者实习岗位的同学们来说，精准度高了许多，特别值得重点关注。

其次，要对企业进行全面甄选。求职者一般都会比较关注企业的薪酬水平、雇主品牌、职业发展机会、管理风格和团队氛围等因素，但在当今复杂多变的经济大环境下，同学们更应该关注企业对于毕业生的管理是否友好，以及是否具备成熟完整的毕业生培养发展机制。

比如，在每一年招聘应届毕业生的岗位中，技术研发类占比总是最高的，而这个领域的入门阶段是否工作扎实对于未来的晋升和发展都起到了决定性的作用。对同学们来说，非常有必要去了解企业对于毕业生的带教，是采用传统的师徒制、教练制，还是专业导师、管理导师、HR导师齐备的导师制？针对不同的行业和岗位类别，带教方式各有不同，也没有任何一种带教机制是完美无缺的，但从带教方式和培养机制的设计上，至少可以看出企业对于毕业生成长的用心程度和所投入的资源力度。再比如，对于一些经常被曝光的不良企业，如有临时违约、无底限加班、美化恶意裁员、拖欠员工工资、合同制度不健全等行为，也是需要我们特别留意回避的。

所以，建议同学们无论是在接到面试通知之后，还是在决定接受Offer之前，至少要对企业做一次详尽的背景调查，切不可由于不好意思或者急切就业而选择放弃或者只是粗浅对待，因为这很有可能会为未来的职业生涯埋下隐患。

当然，没有毫无破绽的企业，正如你本人也不是无可挑剔的。所以建议聚焦你最关注的领域，结合你的就业紧迫程度，列出你心目中对于企业的必备条件和希望条件，始终以“适合原则”为前提，进行适当的取舍和让步，直到实现双向奔。

第三，根据角色定位精准筛选并匹配。此刻心情最迫切的非2022届毕业生莫属，但无论再怎么焦虑，还是要慎重决定当下的原则是先就业还是先择业。如果一定要选择自己心之所向的职业和岗位，那么想要在夏季招聘中得偿所愿的话，必须要精准锁定、主动出击、把握好每次机会。一旦未能如愿，不妨退而求其次，与之相关的实习岗位也不要轻易放弃。日后有机会转正当然好，但如果只能参与短期实习生项目也无需患得患失，至少距离自己的理想又更近了一步。

对于2023应届毕业生来说，在就业的紧迫感上虽然并不惊慌，但夏季招聘绝对是提前“试水”的最佳机会。无论此刻面对的是不是自己最心仪的行业、企业和岗位，放手一搏即可。也许一击即中的可能性并不大，但要胜不骄败不馁，积累实战经验和人生阅历才是夏季招聘中的主要诉求。无论是就业岗位，还是实习生项目，但凡跟自己专业贴边，或者对其感兴趣的，都可以尽可能尝试，当然前提是企业需专业靠谱、管理规范才行。在不断的打磨简历、精进面试技巧、研讨职场规则的过程中，开始慢慢树立正确的就业观，确立自己的职业生涯方向，待到接下来的秋招和来年春招的广阔天地中，必定会大有可为，大有作为。

对离毕业还为时尚早的大学生，知名企业的实习机会就是最好的“暑假作业”。关于实习的重要意义，不言而喻。暑期实习，最好首选与自己专业相关的岗位，或者能进入知名企业见识历练一下也不错，当然也可以挑选本专业之外感兴趣的方向作为尝试和探索。总之，提早一步进入社会、进入职场，检验一下自己的专业技能是否有用，体验真正的职场氛围，积累为人处世的经验，可以为今后的就业之路奠定坚实的基础。请相信，所有的付出都将在未来的就业季获得应有的回报，甚至是意外的惊喜。

进入夏日，正是骄阳似火，万物生长的季节。祝愿所有的同学们都能以这个夏天作为起点，不负青春，不负韶华；不负梦想，不负未来。