2022年来了，首批00后将离开校园，闯入职场。

2021年12月28日，教育部新闻发布会介绍，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。此外，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生不断增加，高校毕业生就业形势严峻复杂。

《2022社会蓝皮书》指出，2021年1月至9月，新增就业人数达到1045万人，完成全年目标的95%，预计全年新增就业将超过1100万人的目标。重点群体就业形势总体稳定。

数据显示，秋招2022应届毕业生需求最多的行业，排在第一位的是半导体/集成电路，第二位是计算机软件。

01 00后更爱“慢就业”

2015年起，“慢就业”进入公众视野，在近两年新冠肺炎疫情的影响下，“慢就业”已成为了毕业生就业时关注的焦点之一。

所谓“慢就业”，就是毕业之后不着急工作或深造，选择游学、创业考察、在家陪父母等，休整一段时间再做打算。其实，“慢就业”也并非一无是处，反而有独特之处。很多毕业生之所以频繁跳槽换工作，就是因为仓促就业所带来的人岗不适的弊端和隐患，而“慢就业”则可以更好地寻找就业方向，提高匹配度，确保更坚定地前行。

教育部高校学生司副司长吴爱华表示，现在的毕业生大多是00后，他们拥有更多的人生选择。他们有的选择升学、创业，有的选择到企业就业，与此同时，“慢就业”现象也在增长。“针对这些毕业生群体，我们要为毕业生提供更加精准的服务。”

如何做好重点困难群体帮扶工作？吴爱华表示，将按照“一人一策”“一人一档”要求开展精准帮扶。针对学生个性化诉求，将发挥好一线就业工作人员，特别是毕业班辅导员的作用，更好地跟踪了解学生的就业意向、就业心理，做好帮扶指导，疏导毕业生焦虑情绪。同时，引导毕业生尽早明确就业意向，更加主动求职，全力促进毕业生顺利毕业、尽早就业。

你属于“慢就业”中的哪种情况？

考研改变命运。根据教育部，今年全国报考人数为457万，相比去年增加80万人，再次创下历史新高。

据光明日报报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过2万人。调查显示，2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。

考研能否改变命运？只能说是相比大学本科毕业，多了一份出路。专家指出，还要看是学什么专业，以计算机专业为例，当前不仅有大量的应届生选择考研，很多初级职场人也希望通过读研来获得更大的职业选择空间；如果学医，最好还是考研。

宇宙的尽头是考公。稳定不是工作的意义，在绝大多数的城市里，拥有体制内的编制，就意味着稳定和可预期。2022年度国考计划招录3.12万人招录人数首次突破3万，报考人数首次突破两百万，屡刷新高的数据，意味着越来越多的人加入考公大军，“你考公了吗”几乎成为很多人见面的问候语。

自由选择，灵活就业。疫情不仅影响到全球经济，也在改变人才市场环境。一方面，企业希望有短期、灵活的人才部署方案来应对业务激增；另一方面，很多职场人经历了长时间的远程办公，希望拥有更大的自由度，根据自己的实际情况安排工作内容、时间和地点。

02 实现自我成长

什么是成长？换个工作、上个大学、旅游一下、改变一下工作环境、城市，是不是就算是成长了？

除了自然的成长，我们这里更多指的是心理的成长、认知的成长、能力的成长。三毛曾说，书读得多了，容颜自然会改变。换句话说，就算“躺平”，也要躺在书堆里。

成长是自身不断变得成熟稳重的一个变化过程。

2021年中央人才工作会议明确提出：“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”

过年了，总得置办点儿什么。读书吧！

从戒掉刷手机开始。学会时间管理，留出足够的时间提升自己。不要总沉迷在各类资讯、各种游戏里，把握时间提升自己才最重要。

03 谨防就业诈骗

最后需要提醒，求职者在求职过程中，保持清醒理智的头脑，摆正求职心态，多了解就业行情与薪酬，不要轻易相信高出市场平均水平的高薪职位；拒绝缴纳入职押金，入职培训费用等，拒绝借用身份证、银行卡等证件，不要轻易下载未知app等。

毕业生可通过“就业风险提示平台（https://ncss.cn/jyfxts）”了解常见的就业诈骗形式，查阅预警信息，做到心中有数。

祝大家新的一年，简化心境，简单而努力地工作。