作者：吕丹妮（中国航天科工集团第二研究院）| 编辑：浙江经贸职业技术学院

2020年，电影《八佰》和《金刚川》热播引起了极大的社会反响。在描写抗战和抗美援朝战争的影视作品里，经常听到这样的话，“战士冒着敌人飞机的狂轰滥炸，勇往直前，不畏牺牲”。一方面是感慨子弟兵英勇无畏，另一方面也真实体现了当时的中国严重缺乏防空兵器，不得不用精神、智慧、血肉之躯去奋勇杀敌的现实。

在北京军事博物馆，有一架硕大的飞机残骸，这是由4架U-2高空侦察机的残骸拼凑起来的。在U-2侦察机残骸不远的地方，静静地矗立着让军工人至今引以为傲的红旗-2号地空导弹。二十世纪六十年代，中国人民解放军多次使用国产的地空导弹击落大摇大摆进犯我国领空的美蒋敌机。在一次记者招待会上，外国记者追问：“中国是用什么武器击落U-2飞机的，是用导弹吗？”为了避免泄密，当时的外交部长陈毅元帅，说出了一句享誉世界的幽默名言：“我们是用“竹竿”把敌机捅下来的。”当时的人们不会知道，这根“竹竿”背后，隐藏着多少科技人员夜以继日的呕心沥血，简单一个“捅”字，又不知凝聚着多少人的智慧与汗水。

2020年10月23日，习近平总书记在纪念抗美援朝70周年大会发表重要讲话中强调，抗美援朝战争伟大胜利，是中国人民站起来后屹立于世界东方的宣言书，是中华民族走向伟大复兴的重要里程碑,对中国和世界都有着重大而深远的意义。一个国家必须拥有先进的国防科技工业体系，才能形成强大的国防力量，打造强大的人民军队，才能真正有了立国之本、护国之盾。

01 国防军工前世今生

国防军工行业的发展得益于毛泽东主席等老一辈领导人的高瞻远瞩。新中国成立后，我国创立了以核弹、导弹、卫星“两弹一星”为代表的国防军工事业。国防军工单位则是承担国家下达的军事装备和产品的研制、生产计划任务的企、事业单位。

目前，我国的国防军工企业一共有十家。中国航天科工集团是十大国防军工单位之一，是我国航天事业和国防科技工业的中坚力量。成立于1957年的中国航天科工集团第二研究院（以下简称航天二院）隶属于航天科工集团，是国防工业的代表之一，是我国最重要的导弹武器装备研制生产基地，也是我国空天防御事业发展的领军单位。

建院伊始，二院人便踏上了为国防事业而奋斗的征程。在我国防空导弹家谱里，具有代表性的是第一代的红旗-2号，第二代的红旗-7号，以及第三代的红旗-9号，从低空到高空，从近程到中远程，实现了全领域的防御覆盖。导弹的研制也完成了从引进到仿制、再到自主研发的能力跨越，实现了从基本能力控制到高精度控制的技术飞跃，已达到国际先进技术水平，形成的装备体系有力支撑了我军各军兵种“能打仗、打胜仗”的现代化建设。可以说，航天二院的发展历程，就是中国航天、中国国防工业建立、发展乃至强大的缩影。

斗转星移，初心不变。以“在装备制造领域，按照国家和军队要求，交付导弹等武器装备；在技术开发领域，以国防现代化建设为核心，进行科技前沿技术研究；在战略咨询领域；为国家和国防建设的长远发展提供决策支撑；在人才培养领域，以建设世界一流企业为目标，打造一流的高科技、高素质人才队伍。”为使命，航天二院与整个国防军工企业一起，立足于服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生的基本点。

02 国防军工企业特点

战略地位高，科技水平高；用户市场稳，成长道路稳；行业认知神秘，国家安全保密；抗压能力强，家国情怀强，这“两高”、“两稳”、“两秘”、“两强”是所有国防军工单位的共同特质。

“两高”

一是战略地位高。历史告诉我们，能战方能止战，落后就要挨打。作为一个东方大国，必须要有强大的军事实力才能做到不战而屈人之兵，才能保证国家的长期和平统一。拥有掌握在中国人自己手里的先进的国防科技工业，是人民军队的坚强后盾，是国家安全的战略基石。

二是科技水平高。国防科技工业的技术难度，给了勇攀科技高峰的学生们挑战未知的舞台和成就梦想的机会。防空导弹技术，要达到百分之99.99的毁伤概率，达到在复杂环境下战之能胜的定力，达到与世界比肩的水。这就需要一批一批技术和管理精英，在科研实力雄厚、仪器设备先进的工作条件下，结合先进的技术、材料、工艺才能完成。

“两稳”

一是用户市场稳。祖国越来越强大，武器装备需求越来越多，高科技武器装备的占比就越来越大。以二院为代表的国防军工单位是当仁不让的“国家队”，其使命永远不会变，服务的用户就是国家，就是人民军队。

二是成长通道稳。国防军工单位高度重视人才队伍建设，多年来形成了一整套完善的人才体系。人才是企业最宝贵的资源。为了能够引进优质生源，国防军工企业各出奇招，比如航天科工集团推出的“优才计划”和航天科技集团推出的“星辰英才计划”，用更广阔的发展平台、更快速的成长通道和更丰厚的薪酬吸引优秀毕业生。

航天二院构建了一个完善的人才引进体系，按照“供给侧改革”的思路，加强了雇主品牌、人才池和引进渠道建设，拓展了招聘的时间和空间维度，实现人才吸引、形象展示、品牌建立、安全教育、资源整合和交流互动的目的，促进了人才价值、企业价值和社会价值的全面增值。

校园招聘是国防军工企业人才引进的主渠道，文化价值观认同是吸引和稳定优秀毕业生的关键。为了宣传航天文化，航天二院作为央企首家单位在高校成立了校企俱乐部。俱乐部在校园开展系列校园活动、传承了航天报国理念、培养了科技创新精神，提高了在校生的就业能力和职业素养，帮助很多青年人了解航天、投身国防。

“4+4”导师计划和岗前培训是航天二院最新推出的政策举措，为已签约的准员工配备一对一的导师，开展入职前适应性培训，帮助他们做好入职前的准备，快速转变角色，“扶上马再送一程”。对人才来说，事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。为了让人才成长快、发展好，军工企业也做足了功课，内部建立了层次清晰、覆盖全员的人才成长管理体系，为支撑员工整个职业生涯发展：建立多元化人才选拔任用机制，使人人皆可成材；鼓励跨专业/跨岗位交流，打造复合型人才；搭梯子建平台，培养领域专家、大家。

当今世界瞬息万变，武器装备更新换代的频次日益加快，需要不断地通过培训增强职工的素质和能力。在人才培训方面，军工企业也是下足了功夫。比如“一站式”岗前培训，帮助新员工快速熟悉工内容、掌握职场本领。二院为职工搭建了全生命周期、分层分类的培训平台，形成了新员工入职培训、管理人员进阶式培训、科技人才专业化培训、党校政治素质培训、“军地互训”等协调互补的项目体系。从来到二院的第一天起，全面系统的培训体系将会伴随职工从基层到中层再到高层的每一阶段，持续为员工针对性赋能，帮助职工在政治素养、通用能力、专业技能等方面不断进步，成为国家的栋梁之材。

在人才激励方面，军工企业近些年有了很多积极的变化，总的来说，激励方式更多元，管理手段更规范。以航天二院为例：一是加大了正向激励，形成了向效益优先倾斜、向科研生产一线倾斜的鲜明导向，“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”,企业和员工风险共担、价值共创、利益共享。二是对核心高端人才“精准滴灌”，实施更加灵活的分配机制，稳定核心骨干人才队伍。三是建立覆盖全周期的激励约束机制，增加中长期激励、股权激励等“政策包”和“工具箱”，实施以知识价值为导向的收入分配政策。四是结合共享发展的理念，提升员工福利保障，全方位提升员工的获得感、幸福感和安全感。

“两秘”

一是行业认知神秘。习近平总书记曾经说，我们的很多院士都具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的深厚情怀，都是“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的民族英雄。同样，国防军工人、航天人、导弹人也是这样“神秘的存在”。因为工作性质特殊不能做过多的宣传，社会认知比较模糊。即使这样，自豪感并没有因为这份神秘而被“雪藏”。相反，这份“惊天动地”的事业让很多人找到了自己的职业理想，实现了人生梦想。

二是国家安全保密。对于每一个人来说，国家安全是安邦定国的重要基石，对从事军工行业的工作者，更是如此。在和平年代，保密就是一场没有硝烟的战争。军工企业承担着很多国家重大工程、重大专项，是国之重器的锻造者，保守国家秘密被视作不可逾越的红线，也是生命线，这是军工行业天然的工作要求，已经流淌在血液中，成为共同的行为自觉。

“两强”

一是抗压能力强。从事国防军工的人，设计生产的都是武器装备，这关系到国家的安全和战士的生命，容不得半点马虎。设计师们负责的具体工作，至始自终都是在这样的大背景下有条不紊的推进，责任大，压力也大。另一方面，科学研究有自身的规律，有时也免不了会遭遇挫折和失败，一旦出了问题，要快速解决问题，压力就更大了。在中国航天领域有个特别有名的质量管理方法叫“双归零”，简单来说就是针对出现的质量问题进行技术归零和管理归零。航天系统内部流传着一个说法，没经历过归零“折磨”的设计师很难成为一名优秀设计师，更难成为技术大拿。正是顶着这样巨大的压力、经受千百次的磨砺，才打造出压不垮、打不烂的钢铁队伍。

二是家国情怀强。科学没有国界，但是科学家有祖国。在代表尖端科学的国防领域，始终秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，不管在任何岗位，对待任何一个任务，都有“舍我其谁”的担当，都有“攻成不必在我”的胸怀。与上世纪六十年代比，中国人的生活条件发生了天翻地覆的提高，而型号发射试验，为确保安全，依然有很多是在荒无人烟的沙漠上开展的，条件极端艰苦，科研人员仍然面临任务压力和自然环境的双重考验。尽管艰苦，还是有很多年轻人前赴后继没被吓跑。因为国家利益高于一切的价值观，与有志青年的人生理想达到高度一致。这种硬核的家国情怀，成为军工战线不断发展壮大的精神动力和力量源泉。

03 国防军工行业人才需求

国防军工需要的人才一般具有四个特质，一是胸怀家国，力学笃行；二是善于思考，勇于创新；三是精诚团结，协同共进；四是实事求是，百折不挠。

国防军工从事的是复杂的系统工程，主要需求理工科专业，能力素质全面的毕业生，包括电子类、计算机类、控制类、航空宇航类、机械类等专业方向。在春、秋季，会开展线上和线下的招聘宣讲活动，发布岗位需求，组织笔试、面试等考核，各位志在国防军工的同学们要时刻关注招聘信息。

习近平总书记曾告诫青年人，要扣好人生的第一粒扣子。站在人生的十字路口，希望同学们持续关注航天，投身国防，以科技强军、来航天报国。当个人的努力、成就和命运与国家和民族的命运紧密相连的时候，将活出更有价值、更加充实、更为璀璨的人生。