首页 > 职业测评

“一对一”“多对一” 破解大学生就业难题

本文转自科技日报。

       环保行业“空中”双选会、上海名企毕业生系列招聘会、青岛高新区“青有独钟 赢在高新”专场校园招聘会、济南名企组团招聘会……在山东科技大学就业指导中心工作人员李雷的工作薄上,详细记录着每一天的招聘情况。

       当前,正是高校毕业生们求职的黄金时期。李雷介绍,像这样的招聘活动,山东科技大学每天都会开展3—4次,通过开展“空中”双选会、行业定向招聘、名企校园行、求职训练营等活动,确保就业招聘不停歇、就业服务不断线、就业指导不缺位,充分保障毕业生找到如意的“婆家”。

       老师“诊断”简历、参加招聘会、进入面试……就在3月份,曲一帆与中建八局第四建设有限公司完成了签约。他激动地表示,在学校和学院老师“一对一”的指点下,通过老师就业岗位定向推荐,自己顺利找到了满意的工作。

       2021年以来,山东科技大学把拓宽就业渠道作为重点工作来抓,先后走访了海尔卡奥斯、海信集团、赛轮集团、杰瑞自动化研究院等知名企业,开拓就业市场,建立就业基地,加强与地方政府的沟通与交流,了解了地方就业市场的需求状况,辅导员还随身带着毕业生求职简历,向企业现场“推销”毕业生。同时,建立“学校—院系”两级就业指导工作机制,分生源地域、分专业类别、分就业意向设立就业指导小组,为毕业生精准推送就业信息。通过“一对一”“多对一”的就业帮扶,支持毕业生实现多渠道就业,鼓励引导毕业生到基层就业、在服务国家和区域重大发展领域就业等。

       针对部分毕业生的求职困扰,该校组建了一支由心理健康导师、职业生涯规划导师、学生辅导员等组成的就业指导小组,推出“毕业生简历诊断”“就业心理咨询”等特色活动,帮助毕业生走出求职困境,同时,通过优秀校友的就业分享,帮助毕业生明确目标,了解有效信息,做出科学合理决策,运用朋辈的力量引导毕业生们走出求职迷茫期。

       截至目前,该校共举办专场招聘会650余场,“云宣讲”招聘会30余次,学校定向邀约用人单位1200家,提供岗位需求10万余个,学校2021届毕业生就业工作进展平稳,各种招聘会签约有效性比往年提高。“我们将进一步统筹好线上+线下的就业指导和咨询、心理疏导、生涯发展教育工作,尽可能使我们的就业服务更精准、更有效,把关心学生就业做到学生的心坎上。”该校学生工作部部长王震表示。(通讯员 韩洪烁 本报记者 王健高)