2017年平均工资发布：IT业超13万元居首
2018年05月17日
来源：四川日报
5月15日，国家统计局发布的2017年城镇单位就业人员平均工资主要数据：
2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%；
城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。
分行业看，IT业平均工资水平突破13万元为最高，连续两年超过金融业，位列各行业门类首位。
IT业年平均工资破13万元居首
数据显示，城镇非私营单位中，排名第一的是信息传输、软件和信息技术服务业，年平均工资达到133150元，比上年增长8.7%；位居次席的金融业年平均工资为122851元，比上年增长4.6%，这一增速在各行业中最低。第三是科学研究和技术服务业，年平均工资107815元，比上年增长11.6%。
城镇非私营单位中，年平均工资最低的三个行业分别是：1、农、林、牧、渔业36504元；2、住宿和餐饮业45751元；3、居民服务、修理和其他服务业50552元。
非私营行业平均工资，图片来源：国家统计局官网
数据显示，城镇私营单位年平均工资最高的三个行业分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍，分别是：1、信息传输、软件和信息技术服务业70415元；2、科学研究和技术服务业58102元；3、金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元。
城镇私营单位中，年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，住宿和餐饮业36886元，居民服务、修理和其他服务业38417元。
私营行业平均工资，图片来源：国家统计局官网
为什么IT业工资水平“高歌猛进”，而一向被视为“高富帅”的金融业则增长乏力？
中国劳动学会副会长苏海南对记者表示：
一方面，IT业属于高新技术行业，符合经济转型升级的方向，相关人才相对来说供不应求，因而其工资水平和增速能保持较快增长；
另一方面，金融业近两年来处于整顿和调整之中，业绩总体不太理想。总体来看，IT业工资超金融业是一种好的变化，凸显了收入分配重点转移到高新技术和实体经济中的正确导向。
非私营单位平均工资远高于私营单位
从工资水平看，2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%。
城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。
也就是说，非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出了逾2.8万元。可见，私营和非私营单位之间的工资差距依然明显。
为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南分析：
非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力
国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。
其中，企业贡献率达55.1%，比上年提高1.5个百分点。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。
此外，供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长，新动能加快成长带动相关行业工资增长。
企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。因此，不要再说拖后腿了！是你的辛勤工作拉动了平均工资增长。
平均工资从10个方面影响你我
知道吗？平均工资指的是应发工资。它将影响你的10大“钱袋子”？
“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，将在10个方面影响职工权益。
本文转自：四川日报
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