夏天可能不是改变一个习惯的最佳契机，但是我们可以利用这个季节中的最后的几个星期来为之后的改变做打算。

 夏天的办公室和其他季节不同。人们的确是在工作，但是劲头可能不像一年中的其他月份一样足。它显得更安静，也更空旷一些。许多同事都在度假，很难空出一些共同的时间让大家一起完成大项目。会议被推迟或者取消，工作中空闲的时间也很多。虽然已经离开学校有一段时间，但是不知怎么上学期间的寒暑假安排已经深入一个人的灵魂。

不过，不要因此而自责。随着季节的推移，一个人将会有大量精力投入到工作中去，处理大型项目并明确自己的个人目标，或是做出重大的改变调节自己的工作效率。但是在此之前，你可以首先确认一些事情从而使自己的状态在劳动节（美国的劳动节为9月第一个星期一，这一天会放假一天）之后有所改变。

1.寻找自己的不足之处

首先，你需要花点时间弄清自己的“系统性”弱点在哪里，这不是指那些你没有达成的个人目标，而是指那些令自己已经失误很多次的任务。没有一个人会全部完成他给自己设定的目标。谁都没有足够的时间、经历和金钱去完成所有想做的事情。但是一定程度上的成功意味着需要人们发现一种解决这些阻碍的途径去并进可能多的达成自己的目标。

系统性失败与那些一次性失误有些不同。如果有一件事情，你尝试了许多次但是都失败了，那么至少在做出重大改变之前，无论如何尝试你都还是不会成功的。夏天可能不是真正做出改变的好时机，但却是能够确定改变的最佳时机。

所以，开始思考那些经常困扰你的问题吧：是否某种模式导致了自己的失败？有没有哪件重要的因素一直在阻碍自己？留出一点时间在心里做一个清单：其他项目是否占据了自己为进步所留出的发展空间？是否仍然不清楚通往成功的道路要如何走？哪些技能需要自己多加练习？影响这些问题的因素是什么，以及在重新制定目标之前需要如何去解决这些问题。

2.为小范围内的计划做出努力

一旦意识到了自己想要达成的目标，以及为什么自己还没有达到，那么就到了一个人该做出一系列计划的时候。你不需要一个人单打独斗，和同事或者上司一起坐下来，他们可以帮助你解决那些你已经确认的障碍。

从这些小障碍开始，因为相对来说你很容易采取行动，并且它们也更可能让你领先于其他人。此外需要明白为什么这些改变会使整个团队受益，而不仅仅限于你个人。关键在于在夏天还没有结束的时候开始。你不需要马上解决这些问题，做出相应的行动就更不必了。但是明智之人已经开始有所计划：这样当你在秋天开始改变的时候就已经知道自己需要做出什么改变了。

有一个只要你开始就能够带来益处的习惯：就是从夏天出发，并且计划写一篇关于自己为什么不成功的日记，以及你将来需要为之做出的努力。这样，到了秋天可以开始改变的时候，你就会有一个系统规划来追踪自己的进度，并且有一个已经规划好的程序来保持自己的节奏。

3.再三思考自己的支撑支持来源

有些时候，那些系统性的失败与一个人所依赖的建议和支持有关。许多人在刚开始工作的时候都倾向于依赖自己的导师，并在逐年间失去对事情的自我控制。另一些人则意识到，在他们的职业生涯中，他们的导师已经不再是给他们提供建议的合适人选。夏天的结束是一个去评估自己的导师的好时机，你需要在此时期内找到能够帮助自己在年尾能获得重大进步的新朋友。

环顾四周，找到那个成功完成了自己计划的人。在夏天的最后几个星期，请那个人出去吃午饭或者喝杯咖啡。让他们对自己的调整计划、完善技能或者改变的方法提出建议。现在就最好做出这些准备，当一旦需要的时候，你就可以有序的解决它们。

这种准备需要花费一段时间，但如果你想在年底把那些系统性的失败变成成功的基石，那么上面说的都至关重要。从现在就开始准备的好处是，再过几周，白天就会变短，温度也会更低。你很快就会发现自己更有动力去工作，而此时你需要做的就是让自己在想做出改变的时候已经有一个适合的计划。

本文来自36氪，原文链接：https://www.fastcompany.com/40454507/how-to-use-the-summer-wind-down-to-nail-your-big-fall-goals

编译组出品。编辑：郝鹏程